| 6月25日，市协调劳动关系三方会议在新芝宾馆召开全市工资集体协商会议，贯彻全省推广温岭工资集体协商经验现场会精神，全面部署我市工资集体协商工作。市政府副秘书长黄辉出席会议并作了重要讲话，市总工会党组副书记、常务副主席施恩庭，市劳动和社会保障局副局长史跃萍，市工商联副主席徐建初，市企业家协会秘书长方如康分别代表协调劳动关系三方会议成员单位发言。市总工会副主席劳建兰主持会议。 会议指出，我市从199４年开始，对工资集体协商工作进行了积极的探索。目前，全市已有29724家企业建立工资集体协商制度，占应建数的81%，涉及职工125.34万人。但从总体上看，我市工资集体协商工作在推进中一定程度上还存在着“推动难”、“开展难”、“落实难”等问题，因工资分配不合理而引发的劳动争议呈上升趋势，直接从事生产的职工劳动报酬偏低，一些企业职工收入没有随着企业效益的增长得到同步提高，甚至变相压低劳动力成本等问题仍然比较突出， 会议确定了全市推进工资集体协商阶段性工作目标是：在2010年底前，全市工资集体协商的企业覆盖面动态保持在70%以上，国有集体企业覆盖面达到100%，已建工会的企业全面推行工资集体协商制度；未建工会的企业要通过积极开展区域性、行业性工资集体协商来进行覆盖；积极推动所有具备条件的企业依法开展工资集体协商工作。 会议指出，为大力推进工资集体协商制度，下一步我市将实施“要约行动”。基层工会要主动向没有建立工资集体协商制度或工资集体协议到期的企业发出协商要约，及时启动协商谈判程序，促进工资分配共决机制的构建和完善、职工工资正常增长机制的建立健全。 会议强调要大力推进区域性、行业性工资集体协商，就工资分配、劳动定额、计件单价等进行协商。要加强协调劳动关系三方机制建设，促进企业工资集体协商的健康发展。要加强集体协商职工代表和指导员队伍建设，提高工资集体协商的实效。 各县（市）区劳动关系三方协商会议成员单位负责人，市产业工会、市总直属各工委负责人参加会议。
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