宁波市财贸工会

省总发出通知，号召全省各级工会和广大职工迅速行动起来——开展“千万职工大行动转型升级立新功”活动

2008-07-29 00:00 系统管理

近日，省总发出通知《关于组织开展“千万职工大行动转型升级立新功”主题活动的意见》，号召全省各级工会和广大职工迅速行动起来，组织开展“千万职工大行动，转型升级立新功”活动，为促进全省经济持续健康发展作出新贡献。
　　下面为该通知内容：
　　为积极应对经济运行中出现的困难和挑战，省委作出了“标本兼治、保稳促调”的经济工作总体思路和推进经济转型升级的重要决策，这是全面实施“创业富民、创新强省”总战略的重要内容，是增强我省综合实力和国际竞争力的关键之举。省总工会号召全省各级工会和广大职工迅速行动起来，组织开展“千万职工大行动，转型升级立新功”主题活动，为促进全省经济持续健康发展作出新贡献。
　　一、总体要求
　　各级工会要按照省委“标本兼治、保稳促调”总体思路的要求，进一步增强促进全省经济持续健康发展的责任感和紧迫感，围绕“企业有困难，职工怎么办？”开展千万职工大讨论；围绕企业攻坚克难转型升级，开展千万职工大献计：围绕节能降耗挖潜增效，开展千万职工大竞赛；围绕提升素质增强实力，开展千万职工大练兵，引导职工树立与企业同舟共济、攻坚克难的主体意识，激发广大职工创业创新、攻坚克难的热情，把伟大的抗震救灾精神转化为与企业同舟共济、攻坚克难的持续动力，充分发挥工人阶级在促进我省经济持续健康发展中的主力军作用。
　　二、活动内容
　　各级工会要突出重点，精心组织实施“千万职工大行动，转型升级立新功”主题活动。
　　(一)组织开展“千万职工大讨论”
　　统一思想、坚定信心是克难攻坚转型升级的重要前提。要紧紧围绕“企业有困难，职工怎么办？”这个主题，通过召开企业职代会、班组学习会、劳模座谈会、职工恳谈会、职工论坛等形式，在全省职工中广泛开展大讨论。通过大讨论，引导职工认清经济形势，理解暂时困难，牢固树立“企业兴旺我兴旺、我与企业共命运”的主体意识，做推动企业转型升级的主力军；通过大讨论，增强职工化挑战为机遇、变困境为佳境的坚定信心，凝聚广大职工的智慧和力量，为企业转型升级担当先锋，在转型升级中施展才华；通过大讨论，引导广大职工保持和发扬顾大体、识大局的优良传统，正确处理局部利益与整体利益、眼前利益和长远利益的关系，艰苦奋斗、勇挑重担，与企业同舟共济渡难关。
　　(二)组织开展“千万职工大献计”
　　坚持职工是企业的主体，发挥职工的聪明才智是克难攻坚转型升级的重要保证。要紧紧围绕转变企业经营发展战略、提升企业经营管理水平献计献策；要围绕提高产品质量，提升产品附加值、开拓国内国际市场献计献策；要围绕降低产品成本、实现环保要求、实现安全生产等目标献计献策；要广泛发动、集思广益、群策群力，通过开展“合理化建议”、“我为发展献一计”等活动，最大限度地调动和激发职工群众的主动性、创造性，把千万条计策汇聚成推动企业转型升级的科学谋略。
　　(三)组织开展“千万职工大竞赛”
　　深化“争当主力军、建功十一五、和谐促发展”立功竞赛活动，是克难攻坚转型升级的重要抓手。要立足企业实际，围绕推动企业转型升级这个核心，选择竞赛活动的主攻方向，多层次、多类型、多渠道地开展劳动竞赛。要组织节约一度电、一滴水、一克油节能降耗竞赛，有效提高资源、原材料利用率，最大限度地降低产品成本；要组织小革新、小发明、小改造、小设计、小建议、小创造竞赛活动，在优化工艺流程、提高产品质量、提升设备产能上出成效；要开展推广新技术、新工艺、新材料劳动竞赛，在提升产品性能、提高市场竞争力上做文章；要把劳动竞赛贯穿到生产全过程，覆盖到每一个工作岗位，实现企业增效职工增收。
　　（四）组织开展“千万职工大练兵”
　　建设一支适应市场挑战的高技能职工队伍，是克难攻坚转型升级的重要基础。在推动企业转型升级的过程中，要立足当前、放眼未来，适时组织开展大规模的技能练兵、技术比武活动，使职工在本职岗位上练就一流技能、生产一流产品、实现一流管理，使具有优秀技能水平的职工脱颖而出，为企业转型发展提供人力支持。地方工会、产业工会和企业工会都要组织不同行业、不同工种的练兵比武活动，广泛调动职工学技术、比技能、创一流的积极性，以职工技能素质的提高推动企业实现转型升级。
　　三、工作措施
　　(一)强化领导，形成合力。各级工会要把开展主题活动作为当前的一项重要工作，统筹安排、精心部署。各级工会主要领导要亲自挂帅，狠抓落实。要积极争取党委政府的重视支持，加强与有关部门和企业方面的沟通联系，善于借势借力，整合各方资源，形成工作合力，为确保活动扎实开展创造条件。
　　(二)搭建平台，健全机制。各级工会要紧密结合企业和职工特点，认真研究确定主题活动每一阶段的工作举措和活动载体，组织开展职工克难攻坚论坛、职工科技创新活动周、职工技能比武大赛等活动；要建立健全活动领导机制、工作推进机制和激励表彰机制，使整个活动开展得既轰轰烈烈、又扎扎实实。
　　(三)扩大宣传、营造环境。要加强宣传舆论工作，扩大社会影响。大力宣传职工群众在主题活动中取得的业绩和工会组织发挥的积极作用。要不断增强广大职工参与活动的荣誉感和成就感。要及时总结和推广先进典型，推动主题活动深入持久地开展。要加强情况交流和信息报送工作，准确掌握活动进展情况。
　　(四)深入企业、精心指导。各级工会领导机关要把开展主题活动与深化“树新形象、创新业绩”主题实践活动结合起来，组织工会干部深入企业和职工，了解企业发展中面临的困难和矛盾，指导企业工会深入开展主题活动，努力在走进矛盾、破解难题中树新形象，创新业绩。
　　(五)关心职工、注重长效。职工群众是主题活动的实践者。在企业面临发展困境时，工会组织尤其要做好维护职工权益、帮扶困难职工的工作，切实保护职工参与主题活动的积极性和主动性，保持职工队伍的稳定，在推进我省经济转型升级中再立新功。
　　请各地将开展主题活动的情况及时报送省总工会办公室。

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