企业工会女职工干部待遇落实情况

（企业工会女职委填报）

请填写你企业的以下情况（在对应栏目打“√”）：

1、企业性质：（1）公有制企业      （2）非公有制企业     

2、企业职工       人，其中女职工       人；

3、企业是否建立工会组织  建立       未建立      

4、企业是否建立工会女职工委员会或设女职工委员，建立女职工委员会      未建立女职工委员       ，设委员      未设立委员       ；

5、建立工会女职工组织的填写以下内容：

（1）工会女职工委员会是否做到与同级工会同时筹备、同时选举、同时报批 

是       否     

（2）工会女职工委员会是①选举产生     ②协商产生     

（3）工会女职工委员会主任担任情况：①工会副主席兼任       。②设立专职工会女职委主任        。③工会委员或行政人员兼任       。

（4）工会女职委主任待遇落实情况：①享受副主席待遇能      否      。②企业工会女职委主任任期情况：本届       连任      。

（5）工会能否为女职工委员会开展活动提供经费  能      否   

（6）工会女职工委员会能否定期研究涉及女职工特殊权益问题

能        否     

（7）企业工会女职工委员会能否参与企业民主管理工作  能        否     

（8）涉及女职工权益的重要问题企业能否征求工会女职工委员会的意见 

 能        否     

（9）工会女职工委员会能否定期向工会和上级工会女职工委员会报告工作  

能        否     

6、工会有无专职从事女职工工作干部   有       无      ，专职从事女职工工作干部       人。

7、工会有无兼职从事女职工工作干部   有       无      ，兼职从事女职工工作干部       人。

8、企业职代会女职工代表比例能否达到与女职工在企业的比例相适应 

能        否     

9、涉及女职工权益的有关问题是否经企业职代会讨论  是          否     

10、企业有无签订集体合同  有      无       ，工会女职工委员会是否参与了集体合同协商和签订  是      否       ，女职工特殊利益条款是否纳入集体合同  是      否       。

11、企业有无签订女职工权益保护专项集体合同 有    无    

12、企业女职工权益保护专项集体合同有无做到四期保护  是      否      

13、企业女职工人数       人，其中，缴纳养老保险人数       人，缴纳医疗保险人数       人；缴纳失业保险       人，缴纳工伤保险       人，缴纳生育保险        人。

14、企业工会女职工干部待遇落实中的困难和建议（可另附）